Een goede fundering qua kennis binnen sourcing
“Als lead is het mijn doel het kennisniveau van onze hele groep recruiters te verhogen. Daarvoor zetten we onder andere trainingen en kennisdelingen in,” vertelt Luuk Feitsma. Hij werkt voor Xebia Group, dat focust op specifieke vakgebieden, zoals data science, cloud engineering, security en software development. Elke unit heeft zijn eigen recruiter die eindverantwoordelijk is voor de hiring. Luuk brengt vanuit zijn rol de recruiters bij elkaar, om zo tot minder gedecentraliseerde recruitment te komen.
“Ik kende Marcel van diverse talks die ik van hem bijwoonde op verschillende conferenties. Vervolgens volgde ik een tweetal trainingen bij hem. Daar was ik zo tevreden over dat ik direct wist wat de waarde van een training van Marcel voor mijn collega’s zou zijn. Dus vroeg ik hem een sourcing training bij ons te komen doen. Want hij zorgt voor een hele goede fundering qua kennis binnen sourcing, vanwaar je direct veel inspiratie krijgt en kan doorpakken.”