Maatwerk team sourcing training
✅ Speciaal op maat voor jouw team.
✅ Meer dan 200 bedrijven gingen je voor.
✅ Direct resultaat.
Online masterclasses (opgenomen of live)
✅ Korte sessies (live of opgenomen)
✅ Verdieping in één onderwerp.
✅ Direct toepasbaar in de praktijk.
1-daagse sourcing training
✅ Leer sourcen in 1 dag.
✅ Praktische tips, direct vanuit de praktijk.
✅ Kleine groep met veel interactie.
Deze en nog 200+ organisaties gingen je voor
These slides will be slide-able on the live version of your page!
De sourcingkennis van Marcel mixen met onze eigen manier van werken.
"Een van de learnings die we opdeden was op het vlak van de reachouts. Marcel liet zien hoe je die voor bepaalde kandidaten een stuk persoonlijker maakt door onderzoek te doen. Door verder te kijken en meer in het profiel te duiken van je kandidaat. Ja, dat kost wat meer tijd, maar je zal zien dat de response rate omhooggaat. Een ander voorbeeld van wat Marcel aandroeg was hoe je in het kader van diversity hiring met aangepast zoekgedrag op LinkedIn beter vindt wat je zoekt."
Paul Beglinger - Recruitment Director EMEA & APAC Mobiquity
Ms. Nameless
Add Your Stars
Zelfs de senior recruiters deden nieuwe inzichten op.
"Wat wij in de praktijk ervaren is dat door gebruik van de 'killermessage', zoals Marcel het noemt, de acceptatieratio omhoogschiet. De term valt ook regelmatig letterlijk binnen het team, net als de 'rule of 3'. We krijgen met die laatste toepassing meer response, dus het helpt écht bij het benaderen van mensen." Marcella Smit - Manager Corporate Recruitment & Recruitment Development bij Talent&Pro
Ms. Nameless
Add Your Stars
Positief effect is direct zichtbaar
“Ik zie dagelijks positieve resultaten van de training. Als ik kijk hoe de recruiters nu InMail gebruiken, dan is dat zowel kwalitatief als kwantitatief verbeterd. Ook het aantal positieve reacties van kandidaten is toegenomen. En dankzij de nieuwe methodes die we hebben geleerd zijn nu al meerdere nieuwe mensen aangenomen.” Luuk Feitsma – Talent Acquisition Lead - Xebia
Ms. Nameless
Add Your Stars
Recruitment & sourcing blogs
Over de sourcing trainer, Marcel van der Meer
Een creatieve, communicatief vaardige nerd, zo omschrijf ik mijzelf. Ik kan lastige materie over brengen in begrijpelijke taal en weet recruiters te helpen om echt goed te leren sourcen.
Boolean en goed zoeken is de basis, maar waar het echt leuk wordt is mensen te verleiden. Met neuromarketing principes. Want alleen dan komt resultaat.
Ik geef offline en online veel trainingen, workshops en spreekbeurten over de hele wereld op het gebied van sourcing, growth hacking en innovatie in recruitment.
E-book boolean search
Het e-book met heldere uitleg hoe je AND, OR, NOT toepast.
Met antwoorden op, onder andere, de volgende vragen:
- Boolean hoe pas ik dit toe en waar?
- Waarom geeft LinkedIn soms een foutmelding en hoe kan ik dit omzeilen?
- Het belang van research naar de juiste zoekwoorden.
Je bent er bijna
Waar mogen we het e-book naartoe sturen?
Download je gratis e-book
Veel praktische tips
"Ga met frisse energie weer aan het werk om de juiste kandidaten voor Boels te gaan searchen
Zeker een aanrader
"Met verschillende bruikbare, niet voor de hand liggende tips, de masterclass verlaten."
Annemieke Stiger
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Super training
"Bruikbare tips & tricks die worden gedeeld en dit binnen een open sfeer."
Vince Wallaert
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Als je een plekje kan bemachtingen in zijn uitmuntende training, DOEN!
Naast heel praktische tips die je gelijk kan inzetten leert Marcel je veel nuttige dingen waar je direct wat aan hebt. Top sourcing training zonder dat het teveel wordt.
Absolute aanrader!
Annemiek Nusmeijer
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Erg blij met de manier waarop Marcel van der Meer zijn expertise deelt.
Voor de tweede keer een training gevolgd bij Marcel. Duidelijk en prima documentatie achteraf. Als je als recruiter je vak serieus neemt: Ga zeker een training volgen bij deze man.
Ronald Kloens
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Het personaliseren van je outreach was echt een eyeopener voor me.
Het heeft mijn manier van contact opnemen met kandidaten veranderd. Dat doe ik nu bijvoorbeeld met video’s op maat. Daarmee breek je echt door de ruis van generieke benaderingen.
Susanne Haasbroek
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️