Marcel van der Meer - Sourcing Expert

Herken jij dit ook?

  1. Vacature doorlooptijd loopt op, de business klaagt.
  2. Je hebt fors geïnvesteerd in tooling als LinkedIn Recruiter, het wordt onvoldoende gebruikt.
  3. Je team is te afwachtend, versturen berichten maar krijgen geen of nauwelijks response.



Sourcen is écht niet lastig.

Sourcen dat is toch lastig of welk bericht kan ik naar een kandidaat sturen? Zo maar twee vragen die mij regelmatig worden gesteld. Mijn naam is Marcel van der Meer, sourcing expert. Ik kom uit de praktijk, weet waar je tegenaan loopt en hoe je dit kunt omzeilen.


Sourcen is écht niet lastig, het grootste deel van de Nederlandse en de Belgische markt is gewoon online te vinden. Je doelgroep online beïnvloeden en bewegen dat is waar je het verschil maakt. Kandidaten verleiden met de juiste boodschap, want dan volgt het resultaat.

Over de trainer, Marcel van der Meer

Een creatieve, een communicatief vaardige nerd en ik weet mensen altijd te verrassen. 

Ik heb gewerkt als Chapter Lead Sourcing bij KPN en als Global Sourcing Lead bij de Rabobank nu werk ik als Sourcing Expert bij Boskalis en geef daarnaast offline en online veel trainingen, workshops en lezingen op het gebied van sourcing, growth hacking en innovatie in recruitment.

Op aanraden van een collega de sourcing training gevolgd! Was leerzaam. Veel tool en tricks ben ik direct gaan gebruiken. Als jij de fijne kneepjes van het vak wilt leren, Marcel is de guy to go to! 


Daniel – Recruiter LinkIT

Marcel heeft nieuwe, creatieve en zeer handige tips gegeven voor het searchen naar de juiste kandidaat.

De training is beeldend, interactief, persoonlijk en tot slot (heel belangrijk) voorzien van de nodige humor 😉 

Alissa – Recruiter Babbage company

Marcel weet op een praktische manier uit te leggen hoe je de zeldzame kandidaat kan vinden. Hij doet dit door je outside-of-the-box te laten denken en het scala aan mogelijkheden te laten zien buiten de standaard (LinkedIn) om.

Lennart Koster – Talent Sourcer KPN

Maatwerk Sourcing Masterclass

Maatwerk Masterclass enkele onderwerpen

  • Research van je doelgroep & concurrentie - skills & alternatieve titels
  • Leer goed sourcen op verschillende platformen.
  • Tips & trucs die ze direct in praktijk kunnen én willen brengen.
  • InMails & emails schrijven die wél tot resultaat leiden.
  • Gamification voor competitie element (en als leerdoel).

Marcella Smit

Manager Corporate Recruitment & Recruitment Development
bij Talent&Pro

Toepasbaarheid op maat

"Wat wij in de praktijk ervaren is dat door gebruik van de 'killermessage', zoals Marcel het noemt, de acceptatieratio omhoogschiet. De term valt ook regelmatig letterlijk binnen het team, net als de 'rule of 3'. We krijgen met die laatste toepassing meer response, dus het helpt écht bij het benaderen van mensen."

Wat krijg je er voor terug?

  • Je team krijgt de juiste kennis en wordt proactiever.
  • Sourcen wordt als leuk ervaren, bekend maakt bemind.
  • De doorlooptijden worden korter, resultaat direct merkbaar.

Edgar Pals

Teamleider - Matchd

Goed en snel kandidaten vinden

“Onze grootste uitdaging het vinden van goede kandidaten. En dat lukt niet door een afwachtende houding aan te nemen. We moeten juist actief de markt op om de mensen te zoeken.”

“Die kennis was niet echt aanwezig. Dankzij de training doen we dat nu structureler. Waardoor we makkelijker, sneller en efficiënter mensen kunnen vinden.”

Neem vrijblijvend contact op

arrow_drop_up arrow_drop_down