De ratio van in contact komen en met mensen een contract aangaan is echt verhoogd
Met een eigen afdeling Learning & Development heeft Brunel oog voor de ontwikkeling van haar medewerkers. Als programmamanager van deze afdeling verzorgde Bart van der Vossen een evenement waarvoor hij Marcel vroeg een training te geven. "De Talent Acquisition Bootcamp was een 3-daagse waarin onze consultants in teams leren, samenwerken én met elkaar de strijd aangaan."
"Marcel trainde onze consultants, zodat zij hun response rate leerden verhogen voor het werven van nieuwe mensen. Het doel voor de deelnemers was tweeledig. Ten eerste kwantitatief: zoveel mogelijk afspraken maken met nieuwe talenten om de pool te vullen. En ten tweede kwalitatief: sourcen, werven en bellen om de juiste kandidaten te vinden. Om te leren beter die kwalitatieve leads te bereiken kwam Marcel in beeld."