Niemand reageert meer op mijn berichten
De sourcing druk heeft een nieuw record bereikt. Ruim 38% van de Nederlandse beroepsbevolking is afgelopen kwartaal minstens 1 keer benaderd voor een nieuwe baan. En standaardberichten werken niet. Echt niet.
Wat dan wel. Welk onderwerp kies je. Wel of geen vacature meesturen. Zo maar vragen die wij vaak op ons af krijgen. Of ik ben niet creatief en ik kan niet schrijven.Hoe val jij in deze arbeidsmarkt op tussen al die berichten? En hoe zorg je dat je wél een reactie ontvangt?
Tijdens de masterclass leren we hoe je een kwalitatief goede reactie ontvangt van een gesourcete kandidaat.
En dus hoe jij je response rate verhoogt. Tot wel 100 %.
Dit doen we door jou mee te nemen in de geheimen van de juiste tekstopbouw en de inzet van beïnvloedingsprincipes.
Je ontdekt wat Jenga te maken heeft met een sterke InMail of e-mail en leert hoe je een call to action schrijft die écht tot actie aanzet.